Urlop macierzyński – komu przysługuje i ile wynosi

7 grudnia 2015, dodał: Redakcja

Share and Enjoy !

0Shares
0 0

Woman holding her newborn baby at hospital

Urlop macierzyński przysługuje tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma natomiast znaczenia staż pracy ani jej wymiar, czyli to, czy pracowałaś na cały etat, czy tylko na część.Jeśli masz umowę na czas określony, która rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta, np. w trakcie urlopu macierzyńskiego- ostatni dzień umowy jest jednocześnie ostatnim dniem urlopu. W tej sytuacji nie przysługuje ci dalszy urlop macierzyński. Masz jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Zasiłek podczas urlopu macierzyńskiego to 100% pensji. Podczas urlopu rodzicielskiego to 60% pensji. Jeśli jedna osoba będzie pełniła stale opiekę nad malcem przez rok może otrzymać zasiłek w wysokości 80% pensji. Okresowy zasiłek macierzyński od niedawna dostają także matki korzystające z pomocy społecznej, taki zasiłek jest wypłacany przez pierwsze cztery miesiące życia dziecka (minimalny zasiłek wynosi 50 zł).
Po wykorzystaniu po porodzie 14 tygodni urlopu macierzyńskiego masz prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu na rzecz ojca wychowującego dziecko. Przepisy przewidują skrócenie urlopu tylko, gdy urodzi się martwe dziecko lub jeśli zrezygnujesz z jego wychowania, np. oddając je do adopcji. Możesz też przerwać urlop, gdy dziecko jest w szpitalu i wykorzystać go, gdy wróci do domu.

newborn-advice-for-dads

URLOP MACIERZYŃSKI DLA TATY:

Niezależnie od podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownikowi – tacie dziecka przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie oraz 2 dni tzw. urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka

URLOP MACIERZYŃSKI 2015 – GDY RODZI SIĘ WIĘCEJ DZIECI

Maksymalny urlop macierzyński i rodzicielski to:
– w przypadku urodzenia jednego dziecka do 52 tygodni (w tym 20 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 6 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia dwojga dzieci do 65 tygodni (w tym 31 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia trojga dzieci do 67 tygodni (w tym 33 tygodnie podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia czworga dzieci do 69 tygodni (w tym 35 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia pięciorga dzieci i więcej do 71 tygodni (w tym 37 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski).

new-born-baby

Zobacz również:

  1. Syndrom Kuwady – gdy tatuś jest w ciąży
  2. Intymne problemy po porodzie
  3. Nowa antykoncepcja po porodzie
  4. Jak szybko można się kochać po porodzie
  5. Wypadanie włosów po porodzie – pytania i odpowiedzi

Share and Enjoy !

0Shares
0 0


Możesz śledzić wszystkie odpowiedzi do tego wpisu poprzez kanał .

Dodaj komentarz


FORUM - bieżące dyskusje

Tanie dodatki
Ja lubię niedrogie dodatki, bo nie przywiązuję się do biżuterii na co dzień wybieram...
Filmy
To ja ostatnio oglądałam "Rytuał". Całkiem przyjemny. Teraz na dziś planujemy obejrzeć jakiś triller....
Seriale
Mnie mega wciągneła "Chyłka". Zazwyczaj nie oglądam polskich seriali ale ten jest świetny,...