Urlop macierzyński – komu przysługuje i ile wynosi

7 grudnia 2015, dodał: Redakcja

Woman holding her newborn baby at hospital

Urlop macierzyński przysługuje tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma natomiast znaczenia staż pracy ani jej wymiar, czyli to, czy pracowałaś na cały etat, czy tylko na część.Jeśli masz umowę na czas określony, która rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta, np. w trakcie urlopu macierzyńskiego- ostatni dzień umowy jest jednocześnie ostatnim dniem urlopu. W tej sytuacji nie przysługuje ci dalszy urlop macierzyński. Masz jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Zasiłek podczas urlopu macierzyńskiego to 100% pensji. Podczas urlopu rodzicielskiego to 60% pensji. Jeśli jedna osoba będzie pełniła stale opiekę nad malcem przez rok może otrzymać zasiłek w wysokości 80% pensji. Okresowy zasiłek macierzyński od niedawna dostają także matki korzystające z pomocy społecznej, taki zasiłek jest wypłacany przez pierwsze cztery miesiące życia dziecka (minimalny zasiłek wynosi 50 zł).
Po wykorzystaniu po porodzie 14 tygodni urlopu macierzyńskiego masz prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu na rzecz ojca wychowującego dziecko. Przepisy przewidują skrócenie urlopu tylko, gdy urodzi się martwe dziecko lub jeśli zrezygnujesz z jego wychowania, np. oddając je do adopcji. Możesz też przerwać urlop, gdy dziecko jest w szpitalu i wykorzystać go, gdy wróci do domu.

newborn-advice-for-dads

URLOP MACIERZYŃSKI DLA TATY:

Niezależnie od podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownikowi – tacie dziecka przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie oraz 2 dni tzw. urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka

URLOP MACIERZYŃSKI 2015 – GDY RODZI SIĘ WIĘCEJ DZIECI

Maksymalny urlop macierzyński i rodzicielski to:
– w przypadku urodzenia jednego dziecka do 52 tygodni (w tym 20 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 6 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia dwojga dzieci do 65 tygodni (w tym 31 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia trojga dzieci do 67 tygodni (w tym 33 tygodnie podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia czworga dzieci do 69 tygodni (w tym 35 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
– w przypadku urodzenia pięciorga dzieci i więcej do 71 tygodni (w tym 37 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski).

new-born-baby

Zobacz również:

  1. Syndrom Kuwady – gdy tatuś jest w ciąży
  2. Intymne problemy po porodzie
  3. Nowa antykoncepcja po porodzie
  4. Jak szybko można się kochać po porodzie
  5. Wypadanie włosów po porodzie – pytania i odpowiedzi


loading...

Możesz śledzić wszystkie odpowiedzi do tego wpisu poprzez kanał .

Dodaj komentarz


Aleja handlowa

STOP

FORUM - bieżące dyskusje

wzdęcia
Ja wiem co u mnie powoduje wzdęcia no ale nie zawsze omijam...
Zakupy przez internet
To chyba zależy od sklepu :) Ja idę już tylko po sprawdzonych pewna...
Płyta indukcyjna
Płyta indukcyjna jest świetna nie tylko ze względów estetycznych, ale też ze względu na bezpieczeństwo....
nietrzymanie moczu
Spotkała się któraś z was z nietrzymaniem moczu po porodzie? Czy tabletki...