Motywacja pracownika. (Strona 1 z 2)

Mnie motywuje to że mogę coś zrobić dobrze mogę na przykład wykonać powierzone mi zadanie na wysokim poziomie. Zawsze to robię również dla firmy i dla siebie a co najważniejsze że wiem że mogę dostać dobre pieniądze na koniec miesiąca więc w jakimś stopniu to tez dobra motywacja do pracy. Najlepsze tez że mamy wczasy pod grusza bardzo dobrze wypłacalne więc to też jest dobra motywacja. Innych socjałów nie mamy ale i tak jest dobrze Motywować się trzeba bo bez tego nasza praca nie będzie miała żadnego celu i sensu nie będzie nam się chciało tam chodzić nawet.

Mnie tak samo. Niestety niektórzy pracodawcy myślą, że lepiej motywować pracownika "kijem", nie "marchewką".

Uważam ,że premia jest mile widziana, ale dobre słowo według mnie także się liczy:)-pochwała.

Premia zawsze motywuje, jednak dla mnie osobiście najważniejsza rzeczą która mega mnie motywuje do działania jest możliwość ciągłego rozwoju i ciągłego szlifowania własnych umiejętności Mój szef nawet nie wie, że szkolenia na które mnie wysyła dają mi takiego kopa do działania że szok. poznanie ludzi z branży, trochę szkolenia, trochę rozrywki - idealne połączenie

Kolejną kwestią jest to, czy pracownicy chcą zostać zmotywowani i chcą zmienić swoje życie, bo nie oszukujmy się,żeby kogoś zmotywować do działania trzeba zmienić jego życie i jego przyzwyczajenia. Czytając w [url=http://urodaizdrowie.pl/forum/topic/2419/czy-chcesz-zmienic-swoje-zycie/page/3/]innym temacie[/url]   na tym forum jak wiele ludzi chce zmienić swoje życie, co prawda nie tylko zawodowe, ale także, dochodzę do wniosku że pracodawcy maja bardzo wielkie pole do popisu. Gdyby tylko chcieli z niego tak na prawdę skorzystać, było by super

Ja kiedyś szukałam specjalistów od motywacji i czytałam naprawdę różne [url=http://mojawalka.crazylife.pl/2015/11/24/opinie-mateusz-grzesiak-moje-zmiany-i-moje-zdanie/]opinie Mateusz Grzesiak[/url] okazał się najbardziej sensownym coachem jakie udało mi się znaleźć.

A ja tak sobie myślę, że poza pochwałami, pracodawca powinien zafundować swoim pracownikom także nieco rozrywki. Świetną opcją mogą być tutaj np. warsztaty gotowania, bądź gry scenariuszowe, dostępne w ofercie MC Team [url]http://mcteam.pl/oferta/eventy/imprezy-integracyjne-wewnatrz/itemlist/category/101-gry-scenariuszowe.html[/url] . Sama bardzo chętnie wzięłabym udział w takich eventach.

Dokładnie od czasu do czasu warto organizować imprezy integracyjne i zadbać o dobrą atmosferę w zespole. Możecie sie wybrac do [url]http://www.hotelfajkier.pl/[/url] i zagrać w jakąś gre zespołową, to bardzo dobry sposób na przełamanie lodów

Pochwały i pieniądze potrafią zmobilizować

[quote=rizzoli33]Pochwały i pieniądze potrafią zmobilizować [/quote]

zgadza się, to jest bardzo podbudowujące.

[quote=Hera]Zgodzę się, ale nie do końca. Jeżeli w pracy panuje kiepska atmosfera to chyba nic nie pomoże.[/quote]
No też tak myślę, dlatego w naszej firmiewraz z [url]http://finetunes.pl/[/url] organizujemy co jakiś czas imprezy integracyjne, żeby zespół był bardziej zżyty i ze sobą współpracował. Jak ludzie się lubią to chętniej sobie pomagają.

To akurat prawda. Trzeba pomyśleć o tym, co odpowiada za złą atmosferę.  Aczkolwiek takie systemy kafeteryjne potrafią pracowników zmotywować. To popularne rozwiązanie w wielu firmach. Jest kilka takich systemów, które warto mieć w swoich przedsiębiorstwach. Tam są omówione na najpopularniejsze.