W tej chwili mamy dwa świadczenia chorobowe wypłacane choremu pracownikowi w czasie pobytu na zwolnieniu lekarskim:
- przez pierwsze 33 dni choroby w ciągu roku kalendarzowego (lub w przypadku osób po 50 roku życia przez 14 dni) świadczenie wypłaca pracodawca i jest to WYNAGRODZENIE chorobowe,
- przez kolejne dni, a więc odpowiednio od 34 lub od 15 dnia nieobecności, świadczenie wypłaca ZUS i jest to ZASIŁEK chorobowy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej analizuje jak na budżet wpłynie wprowadzana zmiana, dzięki której to nie pracodawca będzie ponosił koszty pierwszych dni zwolnienia pracownika, ale budżet państwa. Oczywiście wszystko to będzie finansowane z naszych składek.